HR-Referent Beratung & Recruiting (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)

• ​ Wernberg-Köblitz
• ​ Vollzeit, Flexible Arbeitszeitgestaltung
• ab EG 09
• Bewerbungsfrist: 10.11.2026

• Beratung & Betreuung: Kompetente Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung sämtlicher personeller Maßnahmen im gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
• Operatives Tagesgeschäft: Erstellung und Änderung verschiedener Dokumente für die Personaladministration, z.B. Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.
• Recruiting & Onboarding: Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung über Auswahl und Vertragsgespräche bis zum Onboarding
• Personalmarketing: Weiterentwicklung unseres Personalmarketings, Pflege von Netzwerken inkl. Erstellung von Inhalten sowie Präsenz auf Karriereveranstaltungen
• Personalcontrolling: Auswertung und Analyse relevanter Statistiken und Kennzahlen
• Kommunikation: Sicherstellung einer klaren internen Kommunikation und Gewährleistung des Informationsflusses an die Belegschaft bei HR-relevanten Themen sowie Vertretung des Unternehmens in Personalangelegenheiten nach innen und außen
• HR-Projekte: Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse und HR-Systeme

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal
• Erste Erfahrungen in der Personalarbeit
• Fundierte Kenntnisse in arbeits-, betriebsverfassungsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Sicheres Gespür für die visuelle Aufbereitung von HR-Themen und Recruiting-Inhalten
• Schnelle Auffassungsgabe sowie strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise
• Lösungsorientierung, ausgeprägtes Konfliktmanagement sowie Durchsetzungsvermögen
• Zugewandte Persönlichkeit mit Empathievermögen
• Hands-on-Mentalität und sehr gute Ausdrucksfähigkeit